Planșe Arhitecturale – Valoare și Plusvaloare

Fiecare lucrare în format PDF apare cu prima sa imagine cu sau fără text. Vă rugăm să apăsați pe imagine și la baza acesteia veți vedea în partea stângă jos săgeți ce vă vor invita să răsfoiți documentul PDF. Mulțumim pentru interes și pentru răbdare. Documente noi vor fi adăugate cu timpul. Pentru aderare la Ordin, Bate la Poarta Templului la Contact. Vedeți și formatul PDF al lucrării publicate ce poate conține și grafice corelate cu conținutul textului.

Pentru recenziile lucrărilor publicate aici vedeți pagina Planșe Arhitecturale – Recenzii – Valoare și Plusvaloare | Umaniterra

 

        Intervenția umană în existența naturală           

07-Aprilie-2025

Dipl. Ing. Emil-Marius URIAN Jr.

            Introducere:

In aceasta lucrare se face o paralela, intre Sistemul Social de existenta, creat si conceput de către noi oamenii, in decursul timpului pana in momentul actual, denumit: Sistem Artificial si Sistemul Natural de existenta, sistemul in care, ca principiu, omul nu a intervenit.

La baza analizelor si comparațiilor efectuate stau următoarele teori: In natura: nimic nu se pierde, nimic nu se castiga, totul se transforma – Antoine Lavoisier,  Teoria relativitatii prin conceptul Spatiu-Timp si Consecinta teoriei: echivalenta masa-energie  E=mc2 – Albert Einstein,

Legea conservarii maselor de Antoine Lavoisier, este un enunt despre o marime fizica aplicata la transformarile chimice: In cursul reactiilor chimice, masa produsilor de reactie trebuie sa fie egala cu masa reactantiilor, adica intr-o reactie chimica nu se creeaza si nu dispar atomi, ei se rearanjeaza si compun produsi noi. Aceasta reactie (rearanjare) se face prin consum sau eliberare de energie.

Cuvantul Energie provine din limba greaca veche  ενέργεια, energheia, „activitate”, εν avand semnificatia „in” iar έργον avand semnificatia de „lucru” in sensul folosit in fizică. Einstein prin teoria relativitatii, arata ca masa corpului este tot o energie, masa si energia sunt echivalente E=mc2, unde: constanta c2- este viteza lumini la patrat , m-masa, E-energia. Dupa cum se poate deduce din formula deoarece masa se inmulteste cu constanta c2 , o crestere a masei duce la o crestere enorma a energiei. Astfel cu ajutorul acestei teori Albert Einsten a evidentiat existenta in functie de viteza luminii. Sub viteza luminii existenta unei vieti materiale supusa legilor stiintifice cunoscute. Peste viteza luminii a altei vieti nevazute in care guverneza legiile superioare celor stiintifice. Constientizand acest lucru, el ar fi afirmat: „Eu stiu ca Dumnezeu exista, restul sunt amanunte“.

Matricea VS (Versus):

Pentru a face o mai buna paralela, si a exemplifica fiecare sistem in parte. In Matricea VS de mai jos, sunt enumerati si pozitionati termenii principali:

Matricea VS

Sistem Artificial (SA)   VS   Sistem Natural (SN)

Energie artificiala (EA)    VS   Energie Naturala (EN)

Dobanda Financiara (DFA)    VS   „Dobanda“ in Natura (DN)            

            Sistemul Artificial de Existenta: este sistemul conceput si acceptat de noi ca oameni pentru a ne dezvolta in forme de organizare: social-politico-economice. Inca de la inceputurile cunoscute populatia sa organizat in asezari, triburi, cete, regiuni, state, uniuni, dupa cum putem observa organizarea este de la micro la macro, copiind legiile de organizare a naturii.

Sistemului natural, de la microcosmos la macrocosmos. Prin copierea si respectarea activitatii sistemelor naturale de catre sistemul artificial s-a ajuns la dezvoltarea benefica lui. La un moment dat, s-a ajuns la un dezechilibru in care legiile naturale nu au fost bine intelese sau a fost intervenit constient in reinterpretare sau aranjarea lor.

Sistemul Artificial (SA)

Schimbul de valori in Sistemul artificial si raportarea  la bani. Banii vazuti ca schimbul de energie (EA), metoda de plata, de comun acceptata, a dus la infintarea Banciilor si a sistemului financiar. Sistemul financiar este in total bazat pe Energie Artificiala (EA)

Finantele joaca un rol crucial in propulsarea economiei, asemanator cu modul în care combustibilul alimenteaza un motor.

Moduri in care finantele contribuie la dezvoltarea economica:

• Investitii: Finantele permit companiilor sa investeasca in noi tehnologii, infrastructura si extinderea operatiunilor. Aceste investitii duc la cresterea productivitatii si a competitivitătii pe piata.
• Crearea de locuri de munca: Accesul la finantare permite intreprinderilor sa angajeze mai multi oameni, ceea ce reduce somajul si creste veniturile gospodariilor.
• Inovatie: Finantele sustin cercetarea si dezvoltarea, permitand companiilor sa inoveze si sa aduca pe piata produse si servicii noi si imbunatatite.
• Stabilitate economica: Sistemele financiare bine reglementate contribuie la stabilitatea economica prin gestionarea riscurilor si asigurarea unei circulatii eficiente a capitalului.
• Acces la resurse: Finantele faciliteaza accesul la resursele necesare pentru dezvoltarea proiectelor mari, cum ar fi constructia de drumuri, poduri si alte infrastructuri esentiale.
• Cresterea consumului: Prin oferirea de credite si imprumuturi, finantele permit consumatorilor sa achizitioneze bunuri si servicii, stimuland astfel cererea si productia.

In esentă, finantele sunt motorul care alimentează cresterea si dezvoltarea economica, asigurand resursele necesare pentru inovare, investitii si stabilitate.

Existenta in simbioza: Sistemul Natural VS Sistemul Artifical:

Analizam EA utilizata in cele 6 puncte, dintre toate cel care atrage cel mai tare atentia este ultimul si anume Cresterea Consumului, in complexitatea lui consumul se bazeaza pe credite. Creditele sunt (EA) Energie Artificiala, astfel oricare persoana care achizitioneaza ORICE cu ajutorul creditelor utilizeaza EA (Minus Valoare). Beneficiaza de un bun care a fost creat prin EA, ca sa ajungi de la Minus Valoare la 0, adica la momentul de dinaintea creditului ai nevoie de EA+DFA, aceasta suma este o si mai mare Minus Valoare, astfel Energia Naturala (EN) consumata de catre individ pentru a beneficia de un bun sau un serviciu reprezinta EA+DFA, atransformand EN (Energia Naturala) din Plus Valoare in Minus Valoare (vom observa in analiza Sistemului Natural)

In sistemul artificial EN=EA+DFA, unde DFA este strans legata de timp. Cu cat timpul de returnare al energiei este mai lung cu atat valoarea dobanzi DFA creste, uneori atingand valoarea EA. Astfel avem varianta particulara EN=2EA in functie de t (timp), avem nevoie de 2 ori mai multa Energie Naturala ca sa echivalam Energia Artificiala, utilizata pentru cresterea consumului, astfel producem mari prejudicii Sistemului Natural.

Sistemul Particular in mediu autonom EN=2EA:

Intr-un mediu inchis si autonom Sistemul Natural este nevoit sa sustina 2 Sisteme Artificiale

EN=2EA asociem SN=2SA, ecuatie care ne demostreasa colapsul Sistemului Natural, sistem care mentine viata, sistem pe care se bazeaza toata existenta.

Reprezentarea prin formule cu ajutorul Matricei VS:

Matricea VS :

SN=EN+DN            SA=EA+DFA

EN=2EA      rezulta    SN= 2EA+DN asociem cazl particular rezulta

2SA=2EA+DN rezulta  DN=2SA-2EA inlocuim(asociem)

DN= SN-2EA, Formula actiunii Energiei Artificiale asupra Sistemului Natural intr un mediu autonom.

Sistemul Natural:

Finantele ecosistemelor naturale, vazute ca fluxurile de resurse si servicii care sustin functionarea si sanatatea ecosistemelor. Acestea includ:

• Servicii ecosistemice: Beneficiile (plus valoare) pe care oamenii le obtin de la ecosisteme, cum ar fi polenizarea plantelor, purificarea apei, controlul eroziunii si reglarea climatului.
• Cicluri de nutrienti: Procesele prin care nutrientii esentiali, cum ar fi azotul si fosforul, sunt reciclati in ecosistemele naturale, sustinand cresterea plantelor si sanatatea solului.
• Productivitatea primara: Productia de materie organica prin fotosinteza, care este baza lanturilor trofice si sustine viata pe planeta (SN).
• Biodiversitatea: Diversitatea speciilor si a habitatelor care contribuie la rezilienta si stabilitatea ecosistemelor.
• Interactiuni trofice: Relatiile de hranire dintre organisme, care regleaza populatiile si fluxurile de energie (EN) in ecosisteme.

Aceste “finante” naturale sunt esentiale pentru mentinerea echilibrului ecologic si pentru sustinerea vietii pe Pamant.

In natura, nu exista un concept direct de “dobanda” asa cum il intelegem in sistemele financiare umane. Cu toate acestea, se poate face o analogie cu modul in care resursele si energia (EN) sunt schimbate si reciclate in ecosisteme.

De exemplu, in relatiile simbiotice, cum ar fi mutualismul, ambele parti beneficiaza de pe urma schimbului de resurse. Un exemplu este relatia dintre albine si flori: albinele colecteaza nectar (resursa) de la flori si, in schimb, polenizeaza florile, ajutandu-le sa se reproduca. In acest sens, putem spune ca exista o “rasplata” pentru serviciul oferit, similar cu conceptul de dobanda.

Un alt exemplu este ciclul nutrientilor in sol (Enuntul lui Antoine Lavoisier). Plantele absorb nutrienti din sol pentru a creste, iar cand plantele mor si se descompun, ele elibereaza acesti nutrienti inapoi in sol, unde pot fi folositi de alte plante. Acest ciclu continuu de resurse poate fi vazut ca un fel de “dobanda” naturala, unde resursele sunt returnate si reutilizate in mod constant.

Aceste procese naturale asigura echilibrul si sustenabilitatea ecosistemelor, similar cu modul in care dobanda si schimbul de resurse financiare sustin economia umana.

In Sistemul Natural, energia circula libera, nu este accelerata dupa tipul Energiei Artificiale, adica dupa interventia mintii umane, in acest fel echilibrul este mentinut si fiecare parte preia sau cedeaza energie dupa necesitati.

Concluzii:

Accelerarea Energiei Artificiale are ca rezltat Dobanda (DFA).

Actiuniile prin Energiei Artificiale (EA )asupra Sistemului Artificial (SA )neraportate proportional si rational la  Sistemul Natural (SN), duc la COLAPS.

Bibliografie:

Program Copilot AI

Totul este energie – jurnalul.ro

Legea conservării energiei – Wikipedia

Echivalen?ă masă-energie – Wikipedia

Teoria relativităţii pe înţelesul tuturor (4). E=mc2 şi echivalenţa masă-energie

Energie – Wikipedia

Antoine Lavoisier – Wikipedia

Dobândă – Wikipedia

(PDF) APPLICATION OF THE “TRIANGULAR ECO-KINEMATICS THEORY” (TEKT) (PART I) – THE PARADIGM OF ECOLOGY, PUBLIC HEALTH, AND ECONOMY AS A SYNERGISTIC EFFECT UPON HUMAN RIGHTS

 Dipl. Ing. Emil-Marius URIAN Jr., 07-Aprilie-2025

2025-04-07-Emil-Marius-URIAN-Jr.-Interventia umana in existenta naturala

 

2025-04-07-SLIDE_PPT_PDF_Emil-Marius-URIAN-Jr.-Interventia-umana-in-existenta-naturala-Ordinul-Masonic-Umaniterra

 

VALOARE ȘI PLUSVALOARE

IOAN Macovei  2025.03.28

 Dificultatea definirii termenului valoare este adeverită chiar de faptul că însăși definiția valorii este o valoare!

      De ce este importantă valoarea?

Pentru a ajunge în ce sunt utile și a lua decizii, actiuni motivate. Deci, îmbunătățirea rezultatelor în aspectele importante ale vieții.

Valorile sunt priorități care ne sunt date să le consolidăm/creștem într-un timp finit aici și acum, fapt ce arată importanța cheltuirii cu folos a timpului pe care-l avem la dispoziție.

Aici este de o iportanță colosală în atenția omului, pentru că acolo unde este ea, acolo va fi investită /cheltuită energia în valori și/sau non-valori. Acesta este unul din motivele pentru care orice activitate care duce la distragerea atenției omului este „gratis”, fapt ce duce la căderea în capcana unor priorități false, diferite, care repetate devin un un mod de viață sau a doua natură. Astfel felul acesta de a trăi duce la rezultate slabe, la regrete la sfârșitul vieții și la manipulare din partea altora care găsesc în noi resurse tocmai bune pentru drumul lor.

   Valorile acționează, ca o busolă care ne pune înapoi pe drumul pe care în fiecare zi, zi după zi ne apropiem de esenta noastră, de „cea mai bună viață pe care mi-o pot construi”, dar pe car am lasat-o neingrijita de cele mai multe ori. Cand vine vorba de valori majoritatea ne gandim la etica, religie, moralitate si spun ca valorile mele sunt bunatatea, onestitatea, harnicia, credinta, altruismul, generozitatea, etc. Intrebarea care trebuie sa ne-o punem este: sunt aceste valori ale mele personale, sau sunt valori care ne-au fost transmise. Deci exista doua feluri de valori:

• valori culturale sau obiactive, care ti-au fost transmise de parinti, societate, biserica, etc. sunt impartasite de grupuri mari de oameni. Sunt importante pentru convietuirea noastra in societate, iar motivatia pentru care le urmam este simtul datoriei. Le faci pentru ca asa e drept si corect, asa ar trebui sa fie, sa se faca, sa se procedeze. Avem nevoie de valori culturale pentru a supravietui si convietui, sa avem obiective comune in organizatiile noastre.
• si valori personale sau subiective, unic in lume care este doar al tau si este ca o amprenta a sufletului tau, iar pentru studierea acestui tip de valori cea mai mare contributie  o are Au o motivatie mai mare decat valorile obiective. Motivatia pentru care le urmam „pana in panzele albe” este IUBIREA, acestea raspund la cele mai importante intrebari, ca: ce este important pentru mine?, ce ar trebui sa iubesc cel mai mult? si ce-i mai presus decat orice valoare pentru mine? Minimalizarea lor este facuta de societate, religie, invatamant pentru principalul motiv ca este greu sa conduci/influientezi oameni cu valori personale dezvoltate si diferite.

Prin instrumente de marketing s-a descoperit ca oamenii au unele valori personale similare si pot fi condusi prin a crea produse si servicii ce fac apel la valorile personale. As trage concluzia ca in mare parte valorile personale sunt egoiste, lacome si concentrate pe consum si nu pe productie, dar ar fi o concluzie pripita. Oamenii care cumpara ceva urmeaza fara sa stie propriile valori, pentru ca atunci cand esti gata sa dai de exemplu venitul tau pe o luna pe un telefon, simti ca ai cumparat ceva ce valoreaza mai mult decat ai dat pe acel telefon, astfel se ajunge la abuzuri si absurditati pentru ca oamenii nu-si cunosc valorile personale, pentru ei cupara defapt senzatia care este oferita da posesia si folosirea acelui telefon. In realitate oamenii cumpara statut, sentimentul de importanta, libertate, distractie. Daca nu stii sa-ti dezvolti valorile personale pentru ca nu le cunosti vei continua sa-ti golesti buzunarele, primind la schimb doar sentimentul fals ca-ti hranesti valorile si totusi te vei simti neamplinit in continuare.

Cei care au creat mari schimbari in societate au atins valorile personale ale oamenilor, de exemplu Martin Luther King a strans mase mari de oamenisa lupte impotriva rasismului exact pe baza valorilor personale ale oamenilor: libertate, bunul simt, umanitate, simtul dreptatii, demnitate. Prin discursul lui puternic motivational bazat pe valori personale, cum este de exemplu: „am visat ca intr-o zi cei patru copii ai mei se vor trezi intr-o natiune in care nu vor fi judecati dupa culoarea pielii lor, ci dupa caracterul lor”. Deci valorile personale sunt baza caracterului, sunt cele care ne fac oameni in adevaratul sens al cuvantului, sa ne sacrificam, sa renuntam la comportamente care ranesc, ne unesc si nu ne dezbina si asta pentru ca sunt motivate de IUBIRE, sunt de ce-ul nostru, sunt rostul nostru de a fi pe acest pamant, sunt scopul pentru care traim. Alte valori personale inalte ar putea fi: onestitatea, prietenia, performanta, calitatea, familia, cititul, ajutorul aproapelui, sanatatea, spiritualitatea.

O vedere teoretica arata ca un aspect important în cunoașterea și practicarea valorilor culturale si  personale este că de aici vedem lumea altfel, că suntem diferiți, ințelegeri ce ne scot la suprafață compasiunea, toleranța si respectul. Astfel structura si tipul valorilor urmeaza conform modelului prezentat. (Vedeți Plansa atașată ca document PDF).

IERARHIA VALORILOR UMANE ȘI CUM LE FOLOSIM ÎN VIATA DE ZI CU ZI                               

Când ne cunoaștem valorile personale, le aprofundăm (introspectie)  pentru a ne înțelege mai bine contextul și cum influiențează viața noastră, pentru că ele se află într-o dinamică permanentă cu mediul nostru, pentru că noi suntem într-un schimb permanent cu mediul nostru.   Când mediul obiectiv și mediul subiectiv conțin valori diferite, este necesară o analiză mai profundă în care să ne gândim la aportul propriu (istoric, în alegerea acestor medii) și actiunile pe care ar fi necesar să le facem pentru armonizarea noastră cu mediul și cu ceilalți oameni.

Alte modalități prin care identificăm și întelegem valorile mai sunt: lecturi despre dezvoltare personală, meditația, coachingul, echipa de lucru cu tematici bine stabilite, feedbackul de la alții, etc.

Pentru o înțelegere mai bună expun schematic o idee cu care rezonez despre cele șapte niveluri de nevoi, care sunt bine stabilite și pot fi distinse în dezvoltarea conștiinței personale. Fiecare dintre aceste niveluri conține o categorie de nevoi particulară care este inerentă condiției umane. Cele șapte nevoi existențiale sunt forțele motivaționale principale ale omului, sunt cele care generează valorile, fiind cele mai importante lucruri pentru fiecare dintre noi. În urma lor, se nasc 7 tipuri de dialoguri interne.

Conștiința unui om (înțelegerea lumii și a vieții) avansează pe măsură ce acesta învață să își rezolve și satisfacă aceste nevoi. Oamenii compleți, aliniați cu valorile lor, sunt aceia care avansează constant și care au  valori la fiecare dintre cele 7 niveluri. Despre aceia dintre noi care învață cum să stăpânească toate aceste șapte nevoi fără să-i rănească pe ceilalți din jurul lor, se spune că sunt oameni care acționează cu o conștiință completă. Ei și-au educat capacitatea de a răspunde în cel mai potrivit mod tuturor provocărilor vieții.

O VEDERE  SPIRITUALA A VALORILOR UMANE

Pentru a înțelege cum se transmit valorile în viața de zi cu zi a omului, trebuie să spun că la fel ca tot ce există în creație și  valorile se supun aceluiași traseu pendular de creștere și descreștere la fel ca civilizațiile, plantele, organismele, chiar și mineralele neanimate vizibil, etc.

Valoarea se exprimă în stadii incipiente în viața omului pe principiul rezonanței, care la rândul ei a fost cultivată prin educație, familie, moștenire, misiune personală în viața, etc. Astfel se poate explica de ce ne naștem cu anumite aptitudini, de ce sunt făcute descoperiri/invenții inexplicabil și de mai multe persoane odată.

Pentru a înțelege mai bine valorile umane încep din zona nonvalorilor umane, care sunt în număr de șapte, sub formă de defecte psihologice principale(păcate capitale) și sunt latente sau active în interiorul nostru, ca: mânia, desfrânarea, mândria, lenea, invidia, pofta, lăcomia. Din acestea rezultă restul defectelor psihologice (non-valori), care formează egoul.  Egoul, cu cât este mai mare (mai multe defecte psihologice) cu atât încastrează (adoarme și imobilizează) conștiința, producându-se o degradare permanentă a valorilor, polarizându-le invers.

Vedeți întreaga lucrare, extrem de complexă și informativă aici în format PDF.

2025-03-28-Ioan-Macovei-CavU-Valoare-Plus-Valoare

 

Plus Valoare, Dobândă, investiție și suport comunitar

2025-04-06

Grațian-Florin PRISACARIU

Când vorbim de dobândă si investiție întru creșterea economica si comunitară ca și energie de propulsare, putem lua în considerare, asemeni societății umane, construcția și munca albinelor.

Să privim întemeierea unei așezări  umane. Fiecare individ joacă un rol fundamental, deși minimal, prin aportul său de forța de muncă sau investiție de resurse , pentru dezvoltarea constantă a societății.

Dobânda reprezintă un mecanism prin care o suma investită sau împrumutată  generează un venit suplimentar.

Sa luăm exemplul albinelor: Nectarul colectat din flori, poate fi comparat cu un capital inițial iar transformarea sa în miere poate reprezenta dobânda generatoare de venituri suplimentare în timp.

Dar asta nu este tot. În raport cu florile, pentru a colecta nectarul, albinele contribuie și la polenizare ceea ce conduce la un alt tip de investiție prin perpetuarea speciilor de plante și dezvoltarea sănătoasă a ecosistemului.

Mai pe scurt legat de acest tip de dobânda, polenul este o forma de capital pe care floarea o investește, albina polenizează, rezultând mai multe flori pentru a produce mai mult nectar spre creșterea stupului.

În ceea ce privește dobânda produsului finit (anume mierea) putem vorbi și de dobândă compusă sau reinvestita, cu cat este mai multă miere, cu atât comunitatea poate susține mai mulți membri și poate produce mai multe albine capabile de a contribui cu randament de creștere pozitiva in cadrul stupului.

În concluzie, albina aduce plus valoare capitalului inițial ,asemeni unui investitor, reprezentat de nectar ca resursa de baza. Prin urmare: Albina produce din nectar miere; mai multă miere, mai multe albine; mai multe albine, mai mult nectar cules, mai multe flori polenizate și implicit mai multe flori spre exploatare.

Revenind la așezările omenești, Omul, asemeni albinelor, exploatează resurse pentru a dezvolta stupul, creând astfel mediu propice pentru apariția unor noi membri capabili de a construi în continuare și de a oferi plus valoare, prosperitate si protecție întregii societăți.

Ce putem extrage din aceasta forma de organizare este faptul ca orice contribuție individuala, minima, joacă un rol crucial in dezvoltarea perpetua și benefică a societății.

Astfel un exemplu elocvent de plus valoare generata prin munca și cooperare poate fi surprins prin paralelismul dintre om și albina. Albina, deși un organism mic, muncește alături de ceilalți membri ai coloniei pentru a produce miere. Un rezultat care nu doar ca îi depășește nevoile individuale, dar asigura bunăstarea stupului. La fel, omul, prin munca susținută, rațiune și spirit de cooperare, creează bunuri, servicii sau idei care au un impact mai larg decât propriul sau interes.

Astfel, această analogie își găsește aplicabilitatea în numeroase domenii ale vieții contemporane, în special în mediul educațional și profesional. De exemplu, într-o echipă de proiect, fiecare membru contribuie cu o parte din cunoștințele și abilitățile sale, iar rezultatul final ( fie el un produs tehnologic, un raport sau o campanie) depășește cu mult suma eforturilor individuale. Exact ca într-un stup, unde colaborarea duce la un produs finit de o valoare net superioară resurselor inițiale. Mai mult, în societățile moderne bazate pe cunoaștere și inovație, omul poate genera plus valoare și prin idei, nu doar prin muncă fizică. Astfel, cercetătorii care descoperă tratamente noi, artiștii care creează opere cu impact social sau inginerii care dezvoltă tehnologii sustenabile urmează același principiu ca albina: contribuie la un bine mai mare decât propriul interes. Prin urmare, paralelismul este model aplicabil despre cum funcționează progresul și coeziunea într-o societate sănătoasă.

2025-04-06-Gratian-Florin-Prisacariu-Plus-Valoare

 

2025_04_09_Georgiana_Pasat_Valori_si_Plus_Valori (1)

 

Lucrare de atelier, Tema: Valori şi plus valoare

Era digitală şi provocări de actualitate

2025-Aprilie-06, F:.\Mas:.\Cav:.\U:.\G. Constantin

Introducere:

Despre societatea umană vom putea scrie la nesfârşit şi vom constata că nu terminăm niciotată, asta nu ar fi un lucru rău deoarece evoluția vieții pe planetă este într-o dinamică continua. Mai este cunoscut şi faptul că omenirea, încă de la începuturi, nu a încetat niciodată să exploreze şi sa inoveze, fapt care ne-a conferit în permanență avantajele unei “vieți moderne”indiferent de Era la care ne vom raporta cu exemple. Pe langă aspectele pozitive şi spectrul larg de noi şi noi oportunități, trebuie să recunoaştem faptul că nu reuşim să fim suficient de adabtabili la
provocările generate de nenumăratele inovații care au creat şi vor creea în continuu , schimbări, acestea fiind percepute de societate mai degrabă ca pe situații de instabilitate şi nicidecum ca pe o perioadă de tranziție!

Continut:

În prezent ne confruntăm şi noi cu o aşa zisă “criză de mentalitate” dat fiind faptul că cele mai recente invenți şi anume reţeaua de tip 5G cât şi inteligența artificială pare că formează un cocktail amenințător pentru profesionişti din diferitele industrii, multe fiind chiar cu o tradiție îndelungată şi creand o emoție colectivă.

Despre management au aparut foarte multe cărți, emisiuni şi multe alte programe care să ne ghideze către un rezultat pozitiv, cu toate acestea o idee de afacere necesită asumarea unor riscuri cât şi investirea energiei proprii, a capacității de inovare, adaptare şi nu în ultimul rând, viziune şi muncă!

Posibilitatea ca anumite job-uri să apară pe diferite arii de activitate, acolo unde AI se va intersecta cu plaja serviciilor publice, unde cererea este foarte mare chiar şi în acest moment, va duce cu siguranță la o situaţie uşor comparabilă cu apariția domeniului IT, care la momentul expansiunii sale a reuşit să acopere absolut toate domeniile de activitate, în unele cazuri generând chiar noi domenii, apărute în urma dorinței de inovație şi a management modern.

În opinia mea, consider că prevăd o anumită schimbare, în ceea ce înseamnă la acest moment social-media şi televiziune. Momentul fuziunii lor este unul foarte aproape , mai lipsesc doar câteva elemente ce țin mai degrabă de capacitatea de producție a gadgeturilor conforme cu softuri şi rețele de suport W.W.W. care să asigure eficient conectivitatea dincolo de limitele actuale.

În privința indusriei, sunt convins că un rol crucial îl va juca în viitorul imediat, industria de reciclare, unde automatizările şi hi-tech îşi vor unii forțele prin utilizarea AI şi vor putea procesa chiar şi bio-chimic în mod autonom, permițând astfel exploatarea gropilor de gunoi ca pe o resursa de materie prima, precum în cazul minelor, permițând astfel în mod inovator, ecologizarea unor zone ce astăzi reprezintă o problema ba chiar o dramă ecologică!

O altă industrie ar putea lua naştere în adâncurile apelor, la mare adâncime, acolo unde există numeroase specii ce pot devenii o resursa de hrană alternativă ori elemente de producție alimentară ce ar putea ajuta, contribuii la eliminarea unor chimicale dăunatoare sănătății din producția de alimente din prezent.

Spațiul cosmic este şi va rămâne un domeniu şi un mediu de activitate unde specialişti sau experții de pretutindeni se vor implica în inovare şi cercetare din toate domeniile, dar cel mai bine cotat pare a rămâne cel bio-chimic, urmat probabil de cel energetic unde ne confruntăm încă cu multe bariere tehnologice.

În prezent, omul şi industria reuşesc să “fuzioneze” în baza nenumăratelor reglementări şi proceduri de producție până la legislația care este menită să seteze limitele unor valori care permit transformarea capacității de lucru a fiecăruia dintre noi, în plus valoare sau excedent economic.

Nu ar trebuii să închei această lucrare fără a menționa una dintre cele mai uşor sesizabile probleme! Bineînțeles că mă refer la aspectul moral, emoțional, intelectual şi de orice altă natură umanā ce face ca toatā această încapacitate a oamenilor de a se adapta la provocările generate de introducerea înaltei tehnologii în viața noastră, minut cu minut.

Se poate observa foarte uşor în ceea ce numim noi astăzi, social-media, ura sau divizarea socială. De cele mai multe ori oamenii se pretind a fi mai inteligenți decât ce -i ce sunt pur şi simplu diferiți de ei în gândire argumentând că dacă susții o idee ar putea fi dovadă a inculturii tale, iar această chestiune din păcate este observabilă şi vice-versa.

Concluzii:

Oamenii au pierdut capacitatea de acceptare reciprocă! Societatea s-a degradat moral atât de grav, încât vei fi insultat pentru o simplă părere ori ne -aliniere cu tendința majorității. Personal, sunt convins că această situație este rodul unei munci ale unor specialişti ai căror domeniu nu am să-l menționez! Cert este că la rândul meu ar trebui să vin cu argumente sănătoase şi greu de contestat pentru a prezenta o astfel de temă! Aşadar mă voi rezuma doar la a pune în lucrarea mea de astâzi factorii de risc şi efectele ce le prevăd.

Mă aştept ca odată ce tehnologiile generate de AI vor fi adoptate de ştimțele vitale vieții precum medicina! Să apară ceea ce sa-r putea numii “terorism virtual” şi stiu că simpla prezentare a aceste-i teorii poate şoca, eu sunt de părere că dacă nu acceptăm prezentul, nu putem primii viitorul! Ne-primind viitorul, vom fi mereu puşi în postura menționată la începutul lucrării mele şi anume,incapacitatea de a ne adapta la schimbările evoluției fiind ceea ce ne împiedică să ne bucurăm de noile oportunități rămânând astfel captivi în mentalitate.

Oamenii din ziua de azi nu mai au capacitatea de a se iubii acceptânduşi diferențele! Cum nu mai au capacitatea de a oferii o prietenie sănătoasă şi serioasă! Putem observa cum se instigă atât la manipulare morală cât şi emoțională! Calitatea dialogului a scazut atât de mult încât oamenii nu-şi mai prezintă păreri sau opinii ,ci mai degrabă îşi impun frustrările ca fiind singurele opțiuni de bun simț.

Aş fi vrut să “construiesc” un final pe un ton pozitiv ba chiar amuzant, folosindu-mă de câteva dintre scrierile marelui Anton Pan, scrieri care sunt foarte actuale şi cu care as fi adus zâmbetul în sufletele dumneavoastră, însă întâmpin prea des dificultăți cu internetul iar o întârziere prea mare, a lucrării mele nu ar fi de bun augur.

Gânduri Fraterne: 

M-am îndreptat câtre Masonerie cu convingerea că voi găsi acceptare, încurajare şi chiar îndrumare! La rândul meu dispun de o doză mare de bunătate, o dragoste care-mi aminteşte de fiecare dată că oamenii sunt dificili cu mine doar pentru că nu se focusează pe a fi mai buni, mai toleranți.

Am convingerea că printre frații şi surorile caveleri Umaniterra, voi putea regăsii atât acest echilibru care în societatea profană lipseşte cu desavârşire cât şi să devenim , ca masoni, sursă de echilibru pentru societatea profană, încercată greu de aceste vremuri dificile !

În încheiere aş mai spune că: deşi s-a menţionat, invocat de câteva ori responsabilitatea jurământului nostru, vă mārturisesc că n-am să încetez niciodatā din a vă iubii pe fiecare dintre dumneavoastră indiferent de diferențele dintre noi, aşadar eu nu am să aduc vreodată în discuție responsabilitatea jurământului ci am să continui să vă iubesc pur şi simplu şi țin jurământul doar ca pe o garanție a moralității noastre şi voi fi dispus ca să vă înțeleg întotdeauna!

Venerabile Maestru, astăzi în timp ce finalizez această lucrare, o verigă a lanțului nostru s-a desprins (fratele nostru Thanos) lăsând sā se vadă că suntem sortiți greşelilor indiferent de nivelul de educație ori cultură pe care-l avem şi am considerat că acest final ar fi potrivit să scoată în evidență necesitatea de iubire reciprocă.

De-a lungul vieții am tot experimentat situații ce m-au făcut să înțeleg că răutatea oamenilor este fără limite şi oricum, de neînțeles! Cum de aici …am şi o vorbă! Oamenii nu vor neapărat ceea ce am eu ci vor să nu mă vadă pe mine că am!

Fie ca Marele Arhitect al Universului sā ne ocrotească! Am spus!
Tripla Acoladă Fraternă ( T:.A:.F:.) către voi toți respectabili fraţi şi surori!

F:.\Mas:.\Cav:.\U:.\G. Constantin, 2025-Aprilie-06

 

2025-05-06

 Valoare și Plusvaloare

Otilia BUICU, 3-30

Conform DEX – ului una din definițiile conceptuale a stării umane numită  VALOARE este – Atribuirea unui grad de oportunitate, utilitate sau necesitate a unui obiect, acțiune, atitudine, funcție sau persoană.

În spațiul acțiunii umane, valoarea este criteriul dominant de raportare și calificare a unei situații. Ea determină scopul individului, mijloacele de realizare și strategiile de preluare ale efectelor atingerii unui scop.

În spatele fiecărei acțiuni umane se află un mecanism de evaluare a opțiunilor disponibile. În acest sens creierul nostru face distincție între lucruri importante și mai puțin importante. Ceea ce comparăm  este sistemul nostru de valori.

Pe plan personal în momentul în care îți cunoști valorile, în funcție de acestea poți să îți aliniezi acțiunile din prezent cu obiectivele pe termen lung. În relația cu tine tu ești cea mai importantă pe scara valorilor. Dacă tu ești bine le vei putea transmite energia ta și celor pe care îi iubești și vei putea fi alături de ei când vor avea nevoie de tine. Vei reuși să menții o atitudine pozitivă vizavi de propria ta persoană dacă acorzi timp pentru auto reflecție și anume să acorzi câteva minute în a medita asupra acțiunilor tale, să te plimbi in natură și să lași gândurile sa curgă de la sine. Sănătatea fizică joacă un rol important și anume este motorul esențial al tuturor acțiunilor tale și anume face diferența între posibil și imposibil. Îi poți acorda importanța pe care o merită prin adoptarea unui stil de viață benefic pentru organism, care te va ajuta să previi afecțiunile care necesită timp pentru a se dezvolta.

Care erau cele mai importante nevoi ale noastre pe vremea când eram bebeluș? Mâncare, adăpost, iubire. Dar în prezent? Lista s-a extins semnificativ pe măsură ce am trecut prin fiecare stadiu de viață, iar acum ne preocupă și aspecte mai profunde, cum ar fi relația cu sinele, dezvoltarea financiară sau fericirea oamenilor dragi.

Mulțumirea vine în momentul în care îi faci Fericiți sau îi mulțumești pe ceilalți nu doar pe oameni ci si animale, plante etc….

Omul rodește fiind de folos celorlalți.

Pentru orice etapă de dezvoltare personală decizia este elementul de bază. Gândește-te că la un moment dat ai luat decizia să te schimbi, apoi ai luat decizia să înveți ceva nou si ai decis să cauți cărți sau articole online.

Decizi în fiecare secundă a vieții tale. Uneori deciziile sunt de mai mică importanță (decizi ce haină să îmbraci într-un anume moment sau la ce film să te uiți în seara asta), alteori îți pot influența restul vieții (decizi ce carieră să urmezi, decizi cine îți este partener într-o relație, decizi pe cine votezi , decizi dacă să citești mai mult).

Orice gând, orice decizie si orice acțiune care îți apare este filtrat de structura valorilor personale.

Valorile personale nu sunt fixe pot fi schimbate pe parcursul vieții de nenumărate ori si asta diferă de la locul unde ai decis să locuiești, modul de a mânca, viața intima, cariera și lista continuă.

Posibilitatea de a atribui valori aparține probabil tuturor viețuitoarelor și se manifestă prin preferința oricărei ființe cu un anume grad de dezvoltare senzorială și comportamentală, pentru anumite tipuri de hrană, de mișcare sau contact cu alte ființe, funcție de consecințele relațiilor anterioare.

Valoarea este unul din cele mai importante criterii de socializare a omului. Ea definește sistemul de opțiuni al fiecăruia sau al grupului și determină orientarea subiectului sau a colectivității în complicata rețea a condiționărilor unei societăți evoluate, diferențiate operant și decizional.

Sunt oameni care au ca valoare principală “cariera” alții pe „trăirea de moment” și nu reușesc sa aibă o relație de cuplu de durată pentru că sunt dispuși să sacrifice orice pentru carieră, sau să se concentreze ce să facă doar acum fără a se uita pe viitor. Aceste valori nu sunt sănătoase și avem nevoie de schimbare , pană când omul nu mai consideră pe primul loc cariera sau trăirea de moment. Viața socială diversitatea si relaționarea sunt valorile fiecărui individ.

Mecanismul de alegere a variantei celei mai eficiente opțiuni din punct de vedere material cat si spiritual este cântărirea tuturor acțiunilor pe talerul balanței. Raportându-ne la balanța cu 3 talere pe care Ordinul Masonic Umaniterra a creat și promovează și anume cântărirea acțiunilor noastre prin prisma acestui element ne arată că dreptatea reală este de multe ori  departe de a fi aceeași cu dreptatea aplicată de justiția actuală. In urma dezbaterilor care vor avea loc pe baza acestui element “Balanța cu Trei Talere” vom veni cu concluziile necesare implementării acestui concept in activitățile noastre de zi cu zi.

Tehnica de a modifica aceste valori, ca să se potrivească mai bine obiectivelor noastre este Educația. După părerea mea una dintre cele mai mari valori a ființelor vii este Educația.

PLUS VALORI

Ce înseamnă „plus-valoare”? Ideea centrală este aceea că:

Voi porni de la un argument si anume noi oamenii nu suntem egali, mă refer la inegalitate în valori. Nu este vorba despre valoarea personală a fiecăruia dintre noi, ci de valoarea pe care o creăm și o propagăm în jurul nostru. Unii oameni creează și propagă multă plus-valoare în jurul lor, unii mai puțină, iar alții deloc. Prin „plus-valoare” mă refer atât la lucruri materiale, cât și la aspecte imateriale, care țin de spiritualitate și altele asemenea.

De exemplu într-o firmă patronul, muncește probabil 5% din volumul de muncă al angajatului care muncește cel mai mult, și cu toate acestea, câștigă de câteva sute de ori mai mulți bani. Cred că este evidentă inegalitatea. Întrebarea esențială însă este următoarea:

Este sau nu corect?

Toți am spune că nu este corect, dimpotrivă, este profund imoral, că asta înseamnă exploatare. Și eu aș fi crezut exact la fel. Dar dacă observăm și luăm în calcul plus-valoarea pe care fiecare o aduce în firmă. Patronul, se concentrează pe 4-5 oportunități într-un an întreg, iar din câteva întâlniri, telefoane, e-mail-uri și negocieri alocate fiecărei oportunități, aduce în firmă afaceri, care se transformă în bani din care apoi și el, și restul, trăiesc întreg anul următor. Spre deosebire, angajatul cu cel mai mare volum de muncă din echipă, nu face altceva decât să execute niște sarcini de rutină. Care este deosebirea esențială dintre cei doi, pe lângă volumul de muncă? Aceasta constă în plus-valoarea adusă, pentru firmă în general și pentru fiecare membru al echipei în parte, inclusiv pentru angajatul cu cel mai mare volum de muncă, care din această plus-valoare își câștigă și el beneficiile, stabilite, peste limita decenței.

Care este motivul pentru care niște patroni, directori sau exploatatori, egoiști, corporatiști, își mențin pozițiile de vârf pe care le dețin? Toate aceste defecte majore, grave, sunt tolerate, probabil cu greu uneori, dar totuși, rămân tolerate, numai și numai pentru că respectivii oameni reușesc cumva să aducă o imensă plus-valoare companiei din care fac parte, clientelei acesteia sau comunității în care activează. Da, există patroni și directori care creează unele din  pericolele liberalismului și ale capitalismului. Oricâtă repulsie ne-ar provoca, în spiritul deschiderii radicale a minții, gândindu-ne puțin, niște ocultiști mondiali gen Gates, Soros, Elon Musk etc.., indiferent dacă îi urâm sau îi admirăm, indiferent dacă credem că vor să ne rărească cu vaccinuri sau cu unde 5G ori nu, să ne gândim, ce îi menține totuși, în primul rând, în pozițiile pe care le au? Doar plus-valoarea pe care toți aceștia o creează în lume. O fac prin burse, piețe monetare și financiare care înseamnă acces la finanțare pentru toată lumea, fie că este vorba de cineva care are nevoie de un credit pentru o locuință, fie că este vorba despre Guvernul SUA, care vrea să exploreze universul. O fac prin exploatare de minerale fosile și asigurarea accesului la energie pentru întreaga lume. O fac prin aplicații informatice și automatizări fără de care informația ar circula foarte greu, sau care duc comerțul la un cu totul alt nivel de accesibilitate și performanță, indiferent de produsul sau serviciul de care ar fi vorba.

Aceeași situație o regăsim în cazul mult-hulitelor multinaționale care jefuiesc de bogății țările mai sărace. De ce sunt acestea lăsate să secătuiască resursele naturale și umane ale unei națiuni? Datorită plus-valorii pe care o aduc în acele țări, anume bani la bugetul statului respectiv, locuri de muncă pentru populație și, în final, o exploatare și un rost resurselor respectivei țări, care probabil, altcumva, ar sta ne-exploatate, fără a fi folosite și fără ca cineva să se bucure de ele.

Firmele de telecomunicații la care suntem abonați doar profită și își bat joc de noi. Cu toate acestea, continuăm să le plătim facturile, stăm la coadă sau așteptăm minute în șir la telefon în call-center pentru a ne rezolva o situație (cel mai probabil, în mod nesatisfăcător). Care este motivul pentru care suportăm atâtea mizerii din partea unor companii, pe banii noștri? Tot pentru plus-valoarea pe care acestea ne-o oferă. Să ne imaginăm, care ar fi alternativa? Am putea să renunțăm la asemenea servicii, să avem un smartphone inutilizabil, fără acces la informație, internet sau aplicațiile preferate, am putea trăi fără cablu TV, doar cu postul public, ca pe vremuri, nu? Însă o companie enervantă de telecomunicații este cea care, totuși, ne oferă infinit mai mult, ceva de care mulți oameni în ziua de azi au nevoie ca de aer și, de aceea, ori de câte ori va fi nevoie, vom sta la coadă, vom aștepta în call-center, vom plăti facturi care de multe ori ni se vor părea prea mari, vom suporta și ne vom înghiți nervii. Numai și numai pentru plus-valoarea pe care compania de telecomunicații ne-o oferă.

Este absolut aceeași situație cu benzinăriile. Aici, în România, am avea toate motivele din lume să nu mai călcăm vreodată într-o benzinărie: poluarea cauzată de mașini, prețul arogant de mare la combustibili, lovitura Austriei de a nu ne accepta în Schengen. Cu toate acestea, străzile țării sunt blocate de mașini, ceea ce înseamnă, logic, și că benzinăriile nu și-au pierdut clienții, ci dimpotrivă. De ce? Pentru că plus-valoarea pe care o oferă o benzinărie, constând în posibilitatea de a alimenta cu combustibil mașina deținută, folosită zilnic, a devenit o chestiune vitală pentru mulți dintre noi. Nu am putea trăi fără mașini? Mă îndoiesc, însă obișnuința ne spune că nu, nu am putea, iar asta se traduce într-o plus-valoare de extremă importanță de care beneficiem numai și numai datorită benzinăriilor.

Lista cu exemple ar putea continua.

Oare cât de sănătoasă este aceasta “plus valoare?” Tind să cred că avem nevoie de schimbări majore în a atribui un alt sens plus-valorii. Trebuie să ne concentrăm pe câteva elemente esențiale pe care candidatul la președinția României Călin Georgescu le promovează și anume hrană, apă și energie. Toate acestea necesită a fi obținute într-un mod ecologic și fără a perturba ecosistemul planetei. Lista priorităților este necesar a se modifica. Unul din experimentele sociale realizate nu demult a fost pandemia și s-a văzut că se poate.

REFERINTE: https://www.nn.ro/blog/stare-de-bine/valorile-personale-si-obiectivele-de-viitor

https://nlpmania.ro/cunoaste-ti-structura-de-valori-daca-vrei-sa-stii-ce-poti/

 

Valoare și Plus-Valoare – Templul viu, Cuvântul și Lucrarea

Despre inițiere, transformare și rolul masonului constructor în societate

M:. Pasca Cosmin Adrian , Dată redactare: 2025-04-06

Sumar:

Planșa prezintă o reflecție asupra valorii inițiatice și a plus valorii ce ia naștere prin transformare personală și acțiune socială. De la simboluri sacre la fapte concrete, de la cunoaștere la construcție, de la cuvânt la edificiu, masonul are datoria de a fi un templu viu, care creează plus valoare prin muncă interioară, responsabilitate și implicare socială.

Introducere:

Inițierea masonică este un dar. Este poarta care se deschide spre o lume simbolică, plină de lumină, unde fiecare cuvânt, fiecare gest, fiecare tăcere are o semnificație profundă. Dar inițierea este doar un punct de plecare. Valoarea sa este reală, dar potențială. Adevărata plus valoare apare doar atunci când masonul parcurge drumul transformării interioare și al aplicării practice a principiilor în viața civilă.

Conținut:

Ca mason, am primit inițierea, dar ca om și constructor, am înțelepciunea de a ști că valoarea simbolică a unui jurământ este incompletă fără fapta care întrupează acel cuvânt. În Lojă, rostim cuvinte sacre, medităm la lumina cunoștinței, contemplăm simboluri. Acestea sunt valori esențiale, pietre fundamentale. Dar ce zid ridicăm cu ele?

Valoarea reală se înmulțește doar când o transmitem mai departe. Când din cuvânt facem acțiune, din idee – construcție, din inițiere – lucrare. Așa cum stă scris: „Căci El zice și se face; poruncește și ce poruncește ia ființă.” (Psalmul 33:9)

Templul viu suntem noi, dar templul social este ceea ce lăsăm în urmă: o faptă bună, o vorbă dreaptă, un gest care clădește, nu distruge.

A fi constructor nu înseamnă doar a ridica ziduri. Înseamnă a oferi adăpost, a da formă viselor altora, a crea spații în care oamenii pot iubi, crește, trăi cu demnitate. Este un act social, dar și unul profund spiritual. În fiecare fundație turnată se află o promisiune și o responsabilitate. A construi înseamnă a contribui, a susține, a transforma materia în speranță.

În masonerie, știm că orice piatră brută are valoare. Dar doar prin munca fratelui, prin cioplire, prin măsurare, prin armonie, ea devine utilă edificiului comun. Tot astfel, inițierea ne dă o valoare, dar doar acțiunea o transformă în plus valoare. Inovația, dezvoltarea, implicarea în comunitate – toate sunt instrumente prin care masonul devine util societății, nu doar contemplativ, ci operativ.

Concluzie:

Valoarea inițierii este fundamentul. Plus valoarea acțiunii este templul ridicat peste acest fundament.
Să nu rămânem doar cu luminile aprinse în Lojă, ci să fim lumină în lume. Să nu rămânem doar cu uneltele pe masa de lucru, ci să construim, în fiecare zi, câte o faptă care împinge umanitatea mai departe.
Acolo unde este cunoaștere, să adăugăm voință. Acolo unde este intenție, să adăugăm lucrare. Acolo unde este valoare, să adăugăm plus valoare.

Referințe / Bibliografie:

1. Ritualuri masonice de grad simbolic
   Albert Pike – Morals and Dogma
   3. Tradiția operativă și simbolismul măiestriei
   4. Reflecții personale asupra muncii de constructor
   5. Biblia – Psalmul 33:9

Am zis !

Semnat:
M:. Pasca Cosmin Adrian , Dată redactare: 2025-04-06

 

PASCA-COSMIN-ADRIAN-PLANSA-VALOARE-SI-PLUS-VALOARE-Ordinul-Masonic-Umaniterra

 

PLUS VALOARE

CREȘTEREA, ÎMBUNĂTĂȚIREA ȘI ADĂUGAREA DE VALORI ÎN DIVERSE DOMENII

Croitoru Nicolae Florin, 2025-03-05

Eu sunt de părere că adăugarea de plus valoare în societate, viața de zi cu zi, afaceri, spiritualitate etc. începe de la noi , ca simpli indivizi și poate urca până la nesfârșit, dar totul treptat. Elementele în care putem adăuga plus valoare în viețile noastre și societății, sunt de la cele mai simple care sunt și cele mai fundamentale, până la cele mai complexe care nu le putem avea fără cele mai de bază.

Părerea mea e ca, cel mai de baza element este EDUCAȚIA care este și cel mai important.

Educația trebuie formată bine încă de la cele mai fragede vârste unde ne este și datoria să o transmitem mai departe așa cum trebuie, și cu plus valoare adăugată.  În educație, plus valoarea se poate adăuga la nesfârșit prin învățare neobosit și continuă, și încercarea nelimitată de a crește valoarea personală prin autoeducare.

Un alt aspect la fel de important unde putem crește și adăuga plus valoare la nesfârșit este MUNCA.                                          În orice domeniu din viața noastră de zi cu zi, fie el de orice natură nu putem crește sau dezvolta sustenabil fără muncă multă și dedicare în ceea ce facem. Fie ca ești un simplu angajat, fie că ești un antreprenor, fie că faci ceva din pasiune nu poți adăuga valoarea înaltă muncii tale daca nu te implici total și nu muncești pentru rezultatele dorite. Nu poți face ceva eficient daca nu ești perseverent în domeniul în care activezi.

Un alt aspect important care leagă primele două puncte educația și munca, este dezvoltarea personală. De aici începe totul: oriunde mergi, oriunde pășești în viața te întâlnești de acest aspect. Dezvoltarea personală implică foarte multă muncă care este și cea mai benefică întrucât ne ajută în progresul propriu și mai târziu în a aduce plus valoare vieții noastre și de ce nu și a celor din jur.

Sa trecem și la cel mai important lucru unde consider eu ca cel puțin 50% din suprafața Terrei ar trebui să aducă un plus de valoare în viața lor. Totodată este si un mesaj. Spiritualitatea! Este lucrul fundamental în viețile noastre fără de care nu putem trăi, nu putem exista, nu ne putem conecta nici cu spiritul nostru nici noi între noi ca specie. A te conecta cu spiritul tău și cu divinitatea înseamnă mai înainte de toate a crede, ceea ce multă lume nu o mai face. Nu poți atinge plus valoare în viața ta daca nu crezi: în religia ta, în Dumnezeul Tău , în oamenii din jurul tău, în bunătatea ta, în coexistența sustenabilă. Primii pași către iluminare ar fi cele enumerate mai sus și categoric ar mai fi de adăugat. După aceea poți lucra cu adevărat neobosit pentru idealurile tale care vor aduce numai lucruri pozitive în societate și viața ta.

Crezând, fiind mai buni, lăsând lumea materială pe ultimul plan și concentrându-ne asupra lucrurilor fundamentale vieții pe Terra, abia atunci vom aduce plus valoare vieților noastre și vom conviețui liniștiți ca specie. Pentru plus valoare în viețile noastre și în societate trebuie să lucrăm intens toata viața la toate aspectele din acestă planșă și cel mai important este să nu ne oprim toată viața din a le dezvolta cel mai bine.  Odată adusa plus valoarea acestor lucruri putem să aducem în orice domeniu.

În continuare vom dezvolta împreună această scară unde fiecare va putea adăuga un lucru care consideră el ca este fundamental pentru valorile noastre.

Croitoru Nicolae Florin, 2025-03-05

 

CELE MAI IMPORTANTE 10 VALORI UMANE

2025 MARTIE 12

Iuliana PĂRĂU

 

PREA RESPECTABILE MARE MAESTRU, ŞI VOI TOŢI FRAŢI UMANITERRI ÎN GRADELE ŞI DEMNITĂŢILE VOASTRE,

Iubite surori şi fraţi!

Tot ceea ce crezi, tot ceea ce simți, fiecare acțiune pe care o faci… toate sunt în concordanță cu convingerile și valorile tale. Poate nu ești conștient de asta, dar valorile tale iți definesc deciziile pe care le iei, iar deciziile tale iți conturează viața pe care o ai.

Dacă prețuiești banii mai mult decât fericirea, viața ta poate fi plină de lucruri scumpe dar sa nu fie nici o bucurie în acea experiență. Valorile tale arată ce e important pentru tine. Stările emoționale sunt cele care iți arată ce e important pentru tine și ce vrei să experimentezi.

Definind și susținând conștient valorile tale, poți schimba direcția vieții tale. Dacă decizi să aduci în viața ta oricare dintre aceste valori, în felul tău și în termenii tăi, viața ta va fi una de o valoare mai mare!

Iată care sunt cele mai importante 10 VALORI UMANE:

1. ENERGIA ȘI SĂNĂTATEA.

Aceasta ar putea fi cea mai importantă valoarea pentru unii oameni. Este cu siguranță cea mai importantă dintre valori pentru aceea care au experimentat probleme serioase de sănătate. Fără sănătate fizică, este foarte puțin probabil să poți experimenta și să te bucuri de toate celelalte valori la nivelul lor cel mai profund. O sănătate bună iți conferă energie și vitalitate, care îți permit să te ocupi mai departe de lucrurile importante pentru tine și să le oferi mai multă energie și mai mult timp celor pe care îi iubești.

Fă ca această valoare să fie o prioritate în viața ta, învățând de ce nutriție zilnică și ce exerciții fizice are nevoie corpul tău. De ce crezi că ai avea nevoie ca să atingi un vârf fizic? 

ÎNVAȚĂ! APLICĂ!  

2. DRAGOSTEA.

Folosirea excesivă a acestui cuvânt a denaturat total adevăratul înțeles al său. Nu este vorba doar de dragostea romantică, ci dragostea față de orice, dragostea adevărată, fără judecată. Mai presus de toate… dragostea față de tine însuți .Dragostea pe care o ai față de familie, de prieteni, față de lucrurile preferate, de pasiunile și misiunea ta. Făcând din dragoste o prioritate în viața ta, înseamnă că nu mai există loc pentru ură sau indiferență. Cum crezi că s-ar schimba viața ta dacă ai acorda iubirii o însemnătate mai mare?  

3. RECUNOȘTINȚA ȘI APRECIEREA.

Nu există putere mai mare pe pământ decât puterea recunoștinței. Recunoștința reală înlătură orice emoție negativă pe loc. Așa că…cât de importantă e recunoștința pentru tine? Mai exact…cât de important e pentru tine să te simți bine? Dacă este important, trebuie să faci din recunoștință o valoare de top în viața ta și să o practici ca pe o prioritate, zi de zi. Nu te costă nimic, dar te face atât de bogat! Câtă magie crezi că ai aduce în viața ta dacă ai trăi într-o stare constantă de apreciere față de tot ceea ce ai?

4. BUNĂTATEA ȘI COMPASIUNEA.

Lumea ar fi cu siguranță un loc mai bun dacă oamenii ar arăta mai multă bunătate și compasiune. Mai puțină judecată, mai mult respect. Este despre a te pune în locul cuiva, înainte să-l judeci. Ai observat vreodată cât de bine se simte când ești bun cu cineva fără motiv? Se simte bine să fii bun pentru ca este corect să fii bun. Cum ar arăta viața ta, cum ar fi lumea ta, dacă ai pune preț mai mare pe bunătate și compasiune?

5. INTEGRITATEA.

Să știi că faci ceea ce este corect, chiar și atunci când nimeni nu te privește și nimeni nu va afla. Asta aduce mândrie și pace interioară. Este o valoare atât de puternică încât, nu numai că face diferența în viața ta, ci este și un exemplu puternic pentru toți cei apropiați ție.  Aduce onestitate și încredere. Ce ar fi diferit în viața ta dacă toată lumea te-ar cunoaște ca pe o persoană integră? 

6. DĂRUITUL.

Această valoare este legată de bunătate și compasiune. Ca oameni, suntem născuți să dăruim. Nu doar bani sau lucruri, ci să ne dăruim în totalitate altora care au nevoie. Karma întotdeauna se asigură ca ceea ce oferi ți se va întoarce, dar nu acesta este motivul pentru care oferi. Oferi, pentru că asta este natura ta. Cum crezi că, dăruind mai mult, s-ar simți diferența în viața ta?

7. CREȘTEREA.

Oamenii sunt predispuși natural către creștere. Aceasta vine din experiență, prin învățare, din eșecuri, din realizări, din intenția de a deveni mai bun. Dar nu acel „mai bun” ca să „câștigi”, ci ca să oferi mai mult lumii, să experimentezi mai mult, să te bucuri mai mult. Este despre a deveni cea mai bună versiune a ta, nu doar pentru tine ci și pentru alții. Despre ați atinge potențialul maxim cu intenție. Cum crezi că s-ar îmbunătăți viața ta dacă ai avea „creșterea” mai sus în lista ta.  

8. PACEA.

Da…pacea…nu mai e nevoie de alte cuvinte. Este despre a ajunge în acel loc în care nu mai ai nevoie de nimic, să fii singur și să te simți binecuvântat, este prezență, este lipsă de reacție. Este tăcerea din vârful muntelui.  Cum ar fi viața ta dacă ai aduce mai multă pace în ea?

9. FAMILIA, PRIETENIA ȘI CONEXIUNEA.

Să-ți pese de cineva mai mult decât de tine însuți. Să-ți faci timp pentru oamenii la care ții. Să oferi celor pe care îi iubești și poate chiar străinilor, prezența și atenția ta totală, creând conexiune. Să faci ziua cuiva mai bună, doar pentru că ai fost parte din ea. Cât de diferită ar fi viața ta și a multor altora, dacă ai aborda lucrurile în felul acesta?

Fii cel mai bun prieten al copilului tău.  Dacă ești părinte, cel mai important lucru este să nu te pui pe un piedestal mare.

Singurul atribut pe care îl ai în plus, este că ai venit pe pământ cu câțiva ani mai devreme. Iar asta nu te califică să dai sfaturi despre orice din Univers. Daca îți admiți ignoranța cu copiii, mai ales cu cei mici, vor deveni prietenii tăi apropiați, altfel, se vor uita la tine în sus pentru că sunt nevoiți, fiind doar o chestiune de ierarhie, și bineînțeles că oricine urăște ierarhia. Să te uiți în sus … gâtul doare, nimănui nu-i place.

Dacă încerci să te situezi deasupra, pierzi posibilitatea de a fi un prieten bun, iar atunci ei nu caută sfatul tău, ci caută răspunsuri peste tot în jur, în cartier, pe internet.Trebuie să ajungi ca părinte să stimulezi si să educi copilul in asa fel incat să nu devină dependent de internet, ci să studieze in mod constructiv si să poată distinge ce este bine si ce este rău.

O relație este posibilă doar atunci când ești cu ambele picioare pe pământ, nu undeva sus. Doar atunci se creează o prietenie și este loc pentru corectare. Când nu există prietenie, poți spune ce vrei, oricum nu te va asculta nimeni. Iar dacă vei continua să dai sfat după sfat, vor face exact contrariul, doar că să-ți facă în ciudă … o grămadă de copii fac tot felul de lucruri doar pentru că îi înspăimântă pe părinți, le face plăcere asta. Însă, dacă ar exista o legătură de prietenie, ar asculta natural. Asta e ceea ce ar trebui să câștigi tu, asta ar trebui să facă toți părinții și profesorii, să câștige prietenia noii generații, în loc să se gândească că ei cunosc tot, doar pentru că au niște ani în plus.

Așa că, oprește-te din a le da sfaturi,  fii prieten cu ei, joacă-te cu ei, ascultă-le muzica, dansează cu ei, și vei vedea că vor deveni pasionați de tine, se va crea o relație, iar o dată asta creată, îi poți influența.

Trebuie să fii conștient că un copil necesită timp alocat, nu să-l strecori în programul tău pe ici pe colo.

Tot ce are nevoie este:

• să petreci timp cu el,
• să-l expui la natură,
• la diferite forme de creație

În schimb, tu îi cumperi un iPad când are 5 ani, și asta nu din dragoste ci strategic, ca să „scapi” de el, să poți să te ocupi de ale tale. Deci, mai întâi de toate, trebuie să lucrezi la tine, să devii acea persoană cu care copilul iubește să fie. Apoi, chiar și timpul poate fi ajustat, dacă într-adevăr ești acea persoană pentru el, 5 minute valorează  5 zile!

La ce vrei să-ți expui copilul este alt lucru la care orice părinte e nevoie să se gândească, pentru că, nu învățăturile morale ci expunerea este cea care va rămâne. Așa că, expune-i  la toate lucrurile pozitive și minunate, iar pozitiv nu înseamnă corect versus greșit, înseamnă viața în simplitatea ei. Înseamnă să petreacă cât mai mult timp în natură, pentru a fi echilibrați fizic și mental, care este lucrul cel mai important.

Personal, am realizat această schimbare mutandu-ne la sat am adus imbunătățiri esențiale in dezvoltarea copilului echilibrat fizic si mental ,oferindu-i posibilitatea de a fi cat mai mult timp in natură, intr-un mediu mai linistit , apropiindu-ne de Creația Divină- natură , vietăti.

          Părinții cred că toate lucrurile pe care ei nu au reușit să le facă, le vor obține prin copii. Ei nu sunt o extensie a ambițiilor tale și nici nu trebuie să fie. Hrănește-i, protejează-i, permite-le să-și exploreze posibilitățile, este treaba ta să faci asta ca părinte. Problema apare din faptul că îngrijorarea părinților este mai mult de genul „ce se va întâmpla”. Există o teamă legată de orice, când ar trebui să fim preocupați ca această generație să nu fie o extensie a generației noastre, să facă ceva ce generația noastră nici nu și-a imaginat, acesta ar trebui să fie scopul, să facă lucrurile diferit.

Cel mai important lucru este să-i oferi un cadru, o atmosferă plină de bucurie, dragoste și inspirație. Care să-l inspire să se ridice și să-și descopere potențialul maxim. Dacă această atmosfera este asigurată, nu ai de ce să te îngrijorezi de dișciplină, pentru ca va veni de la sine. Dișciplina nu înseamnă control, ci faptul că ești focusat către a cunoaște, nu este numai a face ceva oricum, ci fiind dispus să înveți cum să faci totul mai bine.

Greșeala fundamentală a sistemului educațional de astăzi este credința că trebuie să pregătim copiii pentru ceva.

Nu, nu trebuie să-i pregătim pentru nimic. Trebuie doar să-i facem flexibili și să le ascuțim inteligența și percepția, iar asta îi va face să asimileze repede tot din jur, să se adapteze din mers, nu să devină un ceva rigid de genul „eu sunt inginer”, „eu sunt doctor” și să rămână blocați acolo. Nu vreau să spun că nu le trebuie nici un fel de pregătire mai încolo, dar nu când sunt copii. Acum auzim copii de 3-4 ani care spun „eu o să fiu inginer IT”, „eu o să fiu doctor”, … când nu de o astfel de cultură este nevoie, ci de o generație care să caute soluții .

Lasă-ți copilul să facă ceva la care tu nu ai putut visa. De la nivelul la care ești, ai putut să-i asiguri copilului tău o pâine. Așa că lasă-l să trăiască o viață în care nu trebuie să se gândească la pâinea lui, să nu trăiască pentru supraviețuire ci ca să creeze ceva. Lasă-l să exploreze, să identifice mediul inconjurător , lasă-l să fie present in timp ce lucrezi. El cu sigurantă, fără să iti dai seama te studiază, asimilează , te copiază si la un moment dat cand nu te astepti te surprinde cu toate activitatile pe care le-a văzut de la tine. Nu există bucurie mai mare, plus valoare  pentru un părinte.

Cu siguranță ți-ai adorat puiuțul când a fost bebeluș, îți plăcea să-l învârți, să-l răsucești, îi făceai ce voiai tu și asta îți plăcea. Pe la 3-4 ani la fel, se târa peste tot și tu cu el, încercai să-l imiți … totul era minunat.

Dar, vine o vreme când devine adoleșcent și încearcă să fie „de capul lui”, se grăbește să crească, însă tu încă vrei să gângurești cu el. Îi plăcea când te târai cu el când avea 3 ani … dar acum vrea altceva, iar tu ar trebui să te adaptezi!

Cel mai bun lucru, dacă vrei să fii de valoare copiilor tăi, este ca atunci când te văd să zică „wow, așa vreau să fiu și eu!” Trebuie să devii  în așa fel încât, atunci când te văd, fără să spui nimic, toți să vrea să fie ca tine. Trebuie să înveți să dansezi ca ei, să cânți ca ei, să vorbești ca ei și o să vrea să fie ca tine. Iar o dată ce vor să fie ca tine, nu are de ce să nu se întâmple, nu?

Așa că trebuie să-i faci să se îndrăgostească de tine,sa aibe incredere in tine  nu să ceri mereu lucruri. Iar pentru asta … nu trebuie decât să strălucești puțin! Și de la o imagine  chiar dacă ai copil diferit ajungi la rezultat : plus valoare si culoare

10. FERICIREA.

Este bucuria, jucăușenia, distracția. Este o stare de fericire pură…când timpul se oprește iar tu iubești ceea ce faci. Este ceea ce toți căutăm și o facem în atât de multe feluri: unii încearcă să o găsească prin intermediul banilor, dar nici un fel de hârtie nu o să le aducă fericirea, alții încearcă prin realizări și succes, dar sfârșesc prin a fi goi pe dinăuntru. Când de fapt, se află în interiorul nostru…și este o alegere. Este întotdeauna la dispoziția noastră și niciodată de vânzare.

Dumnezeu, Marele Arhitect al Universului ne-a dat aceasta oportunitate de a alege. Este întotdeauna la dispoziția noastră și niciodată de vânzare. TU decizi când faci din fericire o prioritate și o valoare de top.

Cât de diferită ar fi viața ta  dacă ai face din fericire valoarea ta cea mai de preț?

În concluzie , de noi depinde cum alegem ordinea acestor valori in funcție de importanța lor in viața noastră. Nu trebuie să ne indepărtăm  prea tare ,din contră  să reușim să ne apropiem de Marele Arhitect al Universului  și astfel de Adevăr.

Am zis!

Iuliana PĂRĂU

2025-03-12-Iuliana-Parau-Cele-mai-importante-10-valori-umane-Ordinul-Masonic-Umaniterra

 

   Valoare și Plus-Valoare în Era Digitală:

O Explorare Filosofică a Societății Contemporane

Daniela C., 31.03.2025

Cuprins:

1. Planșa valorii în contextul actual

Valori Personale și Colective în Era Digitală: Identitate și Comunitate Online

Valori Etice și Estetice în Cultura Vizuală și a Informației

Valori Economice și Sociale în Economia Gig și a Platformelor

Evoluția Conceptului de Valoare: De la Valoarea de Întrebuințare la Valoarea Simbolică

1. Plus-Valoarea în societatea contemporană: dinamici și provocări

Plus-Valoarea în Economia Digitală: Datele ca Nouă Resursă

Plus-Valoarea în Interacțiunile Sociale Online: Capital Social și Influență

Plus-Valoarea în Comportamentul Uman și Impactul Tehnologiei

Plus Valoare și Automatizare: Viitorul Muncii

1. Reflecții Filosofice: Etică, Responsabilitate și Viitor

Impactul Valorii și Plus-Valorii asupra Deciziilor în Era Informației

Rolul Plus-Valorii în Modelarea Societății Digitale și a Culturii Participative

Etică și Responsabilitate în Generarea Plus-Valorii în Contextul Tehnologic

1. Concluzii: Navigând Complexitatea Valorilor și Plus-Valorii în Secolul XXI

1. Planșa Valorii în Contextul Actual

Valori Personale și Colective în Era Digitală:

În era digitală, valorile personale sunt influențate de identitatea online, de comunitățile virtuale și de expunerea la diverse perspective. Valorile colective se transformă, cu accent pe conectivitate, transparență și activism online.

Exemplu: Mișcările sociale amplificate prin social media, care promovează valori precum justiția socială și egalitatea.

Valori Etice și Estetice în Cultura Vizuală și a Informației:

Cultura vizuală dominantă în mediul online influențează valorile estetice, cu accent pe rapiditate, impact vizual și viralitate. Valorile etice sunt puse la încercare de dezinformare, fake news și probleme de confidențialitate.

Exemplu: Dezbaterile despre etica inteligenței artificiale și a algoritmilor care ne influențează alegerile.

Valori Economice și Sociale în Economia Gig și a Platformelor:

Economia gig și platformele online redefinesc valorile economice, cu accent pe flexibilitate, accesibilitate și antreprenoriat individual. Valorile sociale sunt afectate de inegalitățile economice, precaritatea muncii și impactul automatizării.

Exemplu: Dezbaterile despre drepturile lucrătorilor din platforme și necesitatea protecției sociale.

           Evoluția Conceptului de Valoare:

În societatea actuală, valoarea nu mai este doar intrinsecă (valoarea de întrebuințare), ci și simbolică (valoarea de semn). Brandurile, statutul social online și experiențele devin purtătoare de valoare.

Exemplu: Valoarea atribuită unui produs de lux, care depășește utilitatea sa practică.

2. Plus-Valoarea în Societatea Contemporană: Dinamici și Provocări

Plus-Valoarea în Economia Digitală:

Datele personale devin o resursă valoroasă, generând plus-valoare pentru companiile tech. Algoritmii și inteligența artificială automatizează procese, crescând productivitatea, dar și generând dezbateri etice.

Exemplu: Companiile de social media care monetizează datele utilizatorilor pentru publicitate țintită.

Plus-Valoarea în Interacțiunile Sociale Online:

Capitalul social online (numărul de urmăritori, like-uri, etc.) devine o formă de plus-valoare, conferind influență și oportunități. Creatorii de conținut generează plus-valoare prin atragerea atenției și construirea de comunități.

Exemplu: Influencerii care monetizează prezența online prin parteneriate cu branduri.

Plus-Valoarea în Comportamentul Uman și Impactul Tehnologiei:

Tehnologia poate crește productivitatea și eficiența, dar poate avea și efecte negative asupra sănătății mentale și a relațiilor interpersonale. Dependența de tehnologie poate diminua capacitatea de a genera plus-valoare în alte domenii ale vieții.

• • Exemplu: Dezbaterile despre echilibrul dintre viața online și cea offline.

 Plus Valoare și Automatizare:

• • Automatizarea și inteligența artificială transformă piața muncii, generând plus-valoare prin creșterea productivității, dar și provocând pierderi de locuri de muncă.
  • Este necesară adaptarea forței de muncă și dezvoltarea de noi competențe pentru a genera plus-valoare în economia viitorului.
  • Exemplu: Dezbaterile despre venitul de bază universal ca soluție pentru impactul automatizării asupra ocupării forței de muncă.

3. Reflecții Filosofice: Etică, Responsabilitate și Viitor

Impactul Valorii și Plus-Valorii asupra Deciziilor în Era Informației:

• • Accesul la informație abundentă ne obligă să dezvoltăm gândire critică și capacitatea de a evalua sursele.
  • Valorile personale și colective trebuie reevaluate în contextul provocărilor etice ale tehnologiei.
  • Exemplu: Importanța alfabetizării digitale și a educației media pentru a naviga în era informației.

 Rolul Plus-Valorii în Modelarea Societății Digitale și a Culturii Participative:

• • Cultura participativă online permite generarea de plus-valoare prin colaborare și co-creare.
  • Platformele online pot facilita implicarea civică și activismul social, dar pot fi și folosite pentru manipulare și dezinformare.
  • Exemplu: Mișcările sociale online care promovează schimbări legislative
• Etică și Responsabilitate în Generarea Plus-Valorii în Contextul Tehnologic:
  • Este crucial să ne asigurăm că dezvoltarea tehnologică și generarea de plus-valoare se fac în mod etic și responsabil, cu respectarea drepturilor omului și a confidențialității.
  • Trebuie să abordăm problemele legate de inegalitate digitală, acces la tehnologie și impactul asupra mediului.Exemplu: Dezbaterile despre reglementarea inteligenței artificiale și a utilizării datelor personale.
  • 4. Concluzii: Navigând Complexitatea Valorilor și Plus-Valorii în Secolul XXI

Societatea actuală este caracterizată de o complexitate fără precedent, în care valorile și plus-valoarea sunt redefinite de tehnologie, globalizare și schimbări sociale rapide. O analiză filosofică atentă ne poate ajuta să înțelegem aceste dinamici și să construim un viitor mai bun, bazat pe etică, responsabilitate și respect pentru valorile umane fundamentale.

T:.A:.F:., Daniela C., Data: 31.03.2025

 

Loja Invizibilă a Ființei – Între Adevăr și Plus-Valoare

Motto: „Libertatea este, în esență, dreptul de a fi diferit.” – Rosa Luxemburg 

Paradoxul Valorilor și Plus-Valorilor

Alexandru  C. , Ucenic, grad I 2025-04-07

Sumar

Acest eseu explorează dualitatea dintre valorile fundamentale și plus-valorile personale, întrun cadru masonic ce pune accent pe tradiția Umaniterra, dar și pe experiențele personale din domeniul psihologiei și medicinei. Vom analiza tensiunile și paradoxurile dintre valorile universale și cele individuale, demonstrând că plus-valorile reprezintă extensii firești ale idealurilor umane în procesul de autodesăvârșire.

Introducere

Valorile sunt pietrele de temelie ale oricărei societăți și ale oricărui parcurs inițiatic. În cadrul masonic, valorile capătă o dimensiune sacră, simbolică și operațională. Acestea nu sunt simple concepte, ci jaloane vii care structurează procesul de edificare a ființei umane. Totodată, în trăirea cotidiană, aceste valori pot intra în conflict unele cu altele sau pot părea imposibil de aplicat simultan.

Aici apare ceea ce putem numi paradoxul valorilor. În contrast, plus-valorile sunt expresii ale maturizării personale – idealuri proprii, construite pe fundamentul valorilor primare. Ele reflectă profesia, trăirea interioară, vocația. În cazul meu, pasiunea pentru psihologie și formarea medicală în cadrul unei școli de specialitate au dat contur acestor plus-valori, iar francmasoneria a oferit cadrul simbolic în care ele pot fi integrate armonios.

Paradoxul valorilor

Valorile fundamentale – adevărul, libertatea, fraternitatea, echitatea, armonia – sunt universale. Însă realitatea ne arată că ele nu pot fi aplicate întotdeauna simultan, iar tensiunea dintre ele generează dileme profunde.

-Să spunem adevărul sau să protejăm o relație prin tăcere?

-Să apărăm libertatea absolută sau să impunem reguli în numele echității?

Aceste paradoxuri nu sunt greșeli ale gândirii morale, ci expresii ale complexității umane.

Paradoxul devine astfel un instrument de rafinare interioară. El ne obligă să gândim nu în alb și negru, ci în nuanțe, să discernem nu doar între bine și rău, ci între bine și bine – în funcție de context, consecințe și raporturi subtile. Francmasonul nu fuge de paradoxuri, ci le meditează, le încorporează în procesul de lucru asupra pietrei brute.

Plus-valorile personale

În parcursul meu ca pasionat de psihologie, cursant într-o formare medicală și activist politic socialist, am început să descopăr valoarea empatiei, a rezilienței, a cunoașterii de sine și a dorinței de a contribui real la binele colectiv. Medicina mi-a arătat noblețea vindecării – nu doar a trupului, ci și a sufletului. Psihologia m-a învățat despre forța nevăzută a proceselor mentale. Iar politica mi-a oferit contextul social și istoric în care aceste valori pot deveni acțiuni.

Ca militant de stânga, viziunea mea doctrinară este clar orientată spre socialismul umanist – un ideal în care valorile masonice se întâlnesc cu principiile egalității, demnității umane, accesului universal la sănătate, educație și justiție socială. Viziunile mele  nu se referă la dogme, ci la un angajament profund față de dreptate, solidaritate și emancipare umană. Aceste convingeri politice nu se află în contradicție cu drumul inițiatic, ci îl completează: nu pot concepe construcția Templului Interior fără o luptă constantă pentru un Templu Social mai drept.

Am trăit propriile paradoxuri – între idealismul social și compromisurile realității politice, între dorința de a schimba lumea și ritmul lent al transformărilor. Însă tocmai aceste tensiuni m-au învățat că plus-valorile se cultivă în practică, în interacțiunea vie cu semenii.

Întâlnirea valorilor masonice cu plus-valorile personale

Francmasonul care practică medicina, psihologia și politica socială se află într-un punct privilegiat. El poate aduce armonie între știința rațională, empatia umană și responsabilitatea civică. În cabinet, în sală, în agora, valorile masonice devin vii: adevărul este onestitatea cu sine și cu ceilalți, echitatea este lupta pentru accesul egal la resurse, fraternitatea este solidaritatea față de cei vulnerabili.

Plus-valorile nu înlocuiesc valorile, ci le concretizează. Ele sunt forma personalizată a vocației, reflexul interior al unei trăiri angajate. În logie, în spital, în comisie, în stradă – aceste valori prind contur și devin fapte.

Concluzie

Paradoxul valorilor nu este un eșec moral, ci o cale de aprofundare. Plus-valorile devin punțile care ne ajută să traversăm conflictele interioare, să armonizăm ceea ce pare ireconciliabil. Francmasonul, activistul, medicul, psihologul – toate aceste ipostaze converg spre același ideal: demnitatea omului. Francmasoneria oferă simbolurile. Viața oferă provocările. Iar prin plus-valorile personale, fiecare poate construi un Templu viu, în care umanitatea nu este doar o idee, ci o practică de zi cu zi.

Referințe / Bibliografie

1. Ghidul Masonic, 2022
2. Karl Marx – Manuscrise economico-filosofice, 1844
3. Rosa Luxemburg – Reforma socială sau revoluție?, 1900
4. Viktor E. Frankl – Omul în căutarea sensului vieții, 1946
5. Carl Gustav Jung – Tipuri psihologice, 1921
6. Irvin D. Yalom – The Gift of Therapy, 2001
7. Carl Rogers – A deveni o persoană, 1961
8. Mihaly Csikszentmihalyi – Flow: The Psychology of Optimal Experience, 1990
9. Richard Schwartz – No Bad Parts, 2021
10. Michel Foucault – Nașterea clinicii, 1963
11. Albert Pike – Morals and Dogma of the Ancient and Accepted Scottish Rite, 1871
12. Albert Mackey – An Encyclopaedia of Freemasonry
13. L. Wilmshurst – The Meaning of Masonry
14. Oswald Wirth – Le Livre du Compagnon
15. Jules Boucher – La Symbolique Maçonnique
16. Jean-Marie Ragon – Cours philosophique et interprétatif des initiations anciennes et modernes
17. Roger Dachez – Ce que la Franc-maçonnerie n’est pas
18. Daniel Béresniak – Les Symboles Maçonniques
19. Giuliano Di Bernardo – La Filosofia della Massoneria
20. Manly P. Hall – The Secret Teachings of All Ages

 

Valori și Plus Valori

Importanța valorilor și plus valorilor

                                                                           

Gheorghe Eugen MATEIOVICI,  2025.03.24

Introducere

Valoarea este un concept fundamental care ghidează comportamentul uman și determină modalitățile prin care indivizii și societatea se raportează la lumea din jur. În societățile contemporane, valorile sunt adesea însoțite de “plus valori”, care sunt acele trăsături sau calități suplimentare ce întăresc și îmbogățesc aceste valori. Această lucrare își propune să exploreze conceptul de valori, să identifice tipurile acestora și să discute despre plus valorile care le pot însoți, evidențiind importanța lor în viața de zi cu zi.

Ce sunt valorile?

Valoarea este definită ca o credință sau un principiu care influențează alegerile și comportamentul oamenilor. Valorile pot fi de mai multe tipuri:

1. Valori morale: Acestea se referă la concepțiile despre bine și rău, corect și greșit. Exemple includ onestitatea, respectul, compasiunea și responsabilitatea.
2. Valori culturale: Acestea sunt norme și practici care sunt caracteristice unei culturi sau societăți specifice. Ele pot include tradiții, obiceiuri și practici sociale.
3. Valori economice: Aceasta se referă la evaluarea resurselor și bunurilor în termeni de eficiență, productivitate și profitabilitate. Exemple includ munca asiduă, inovația și competitivitatea.
4. Valori sociale: Acestea includ ideea de comunitate, solidaritate, egalitate și justiție socială.

Plus Valorile

Plus valorile sunt caracteristici adiționale ale valorilor de bază care contribuie la întărirea și diversificarea acestora. Ele pot include:
1. Empatia: O valoare morală poate fi întărită prin plus-valorile empatiei și ale înțelegerii față de ceilalți.
2. Creativitatea: O valoare culturală poate beneficia de plus valori cum ar fi inovația și creativitatea, care stimulează dezvoltarea și diversificarea tradițiilor.
3. Sustenabilitatea: În contextul valorilor economice, plus valorile pot include responsabilitatea față de mediu și etica în afaceri, care subliniază importanța unei creșteri economice sustenabile.
4. Solidaritatea: O valoare socială precum egalitatea poate fi îmbunătățită prin plus valori care pun accent pe cooperare și sprijin reciproc.

Importanța valorilor și plus valorilor

Valorile și plus valorile sunt esențiale pentru coeziunea socială și dezvoltarea personală. Ele oferă un cadru moral în care indivizii își pot desfășura activitățile, se pot relaționa unii cu ceilalți și pot contribui la bunăstarea comunității.

Într-o lume tot mai complexă, unde provocările sociale și economice sunt tot mai variate, plus valorile devin un element crucial în construirea unor relații durabile și în dezvoltarea unor soluții inovatoare. De exemplu, integrarea principiilor sustenabilității în afaceri nu doar că îmbunătățește imaginea companiei, dar și contribuie la un mediu mai sănătos și la bunăstarea comunității în care aceasta activează.

Concluzie

Valori și plus valori sunt legate intrinsec în modelarea comportamentului uman și în definirea culturii unei societăți. Conștientizarea și promovarea acestor valori sunt esențiale pentru construirea unei societăți echitabile, inovatoare și sustenabile. O investigație profundă asupra valorilor și plus valorilor ne ajută nu doar să ne cunoaștem pe noi înșine, ci și să înțelegem mai bine lumea în care trăim și rolul nostru în aceasta. Explorarea și practicarea acestor valori pot conduce la un viitor mai luminos, în care cooperarea și respectul devin norma, nu excepția.

Gheorghe Eugen MATEIOVICI,  2025.03.24

 

Valoarea și Plus Valoarea

Paraian Nicolae, 2025 Aprilie 09

Valoarea

Un termen la care m-am gândit mult și despre care am încercat să citesc și să mă informez, înainte să scriu ceva.

Așa că am citit. Am citit despre valoare economică , valoare comercială, valoare financiară,valoare morală…. Am citit cam tot ce am putut găsi referitor la Valoare.  Aș spune că Valoarea , la modul abstract , este un proces prin care clasificăm ,ierarhizăm , după importanța acordată, lucruri , fapte ,ființe , după anumite criterii. Aș mai spune tot la modul abstract, că Valoarea ,ca proces de clasificare a importanței acordate lucrurilor este la fel de importantă ca și comunicarea verbală pentru omenire. Ne ajută să comunicăm să exprimăm, dar nu explică …de ce.

De ce aceste criterii sunt atat de diferite de la o persoană la alta, de la o cultură la alta? De ce se schimbă în timp de la o generatie la alta? De ce, ceea ce este important pentru mine , pe vecinul meu, îl lasă indiferent ?

Un posibil răspuns l-am găsit în cartea ” Despre certitudine” scrisă de Ludwig Wittgenstein. În această carte , autorul vorbește despre acele informații certe nesupuse îndoielii , care stau la baza raționamentului uman. Informații bazice, elementare , la care ne raportăm când spunem despre ceva că este adevărat sau fals. Aveam de mult timp acest concept în minte , sub forma punctului negru pe o imagine albă.

Putem afirma despre o imagine perfect albă, ca este albă,..că avem o imagine albă,… dacă nu am avea punctul negru pentru comparatie? Aceste informații bazice care stau la baza raționamentului și implicit a comparatiei le luăm ca certe și indiscutabile, încă din copilăria timpurie și pe ele ne clădim personalitatea ca indivizi . De-a lungul timpului adăugăm, schimbăm parte din aceste adevăruri bazice, certitudini, în funcție de mediul în care trăim, de educația primită…. putem spune ca evoluăm în timp.

Deci cand vorbim despre Valoare , vorbim despre aceste informații bazice care le-am luat ca certe și care stau la baza procesului nostru individual de ierarhizare, a lucrurilor.  Așa cum am spus ,de-a lungul vieții evoluăm, ne schimbăm o parte din aceste Certitudini și ceea ce lăsăm noi mostenire copiilor sunt acele Certitudini care le avem în momentul copilăriei lor. Ei, la randul lor vor evolua odată cu societatea și vor lăsa un alt set de Certitudini diferit de cel pe care l-au primit de la noi, urmașilor lor.

Aceasta cred ca este o explicație pentru acel proces intim, personal și atat de diferit al fiecăruia, prin care acorda o anumită Valoare unui lucru,unui gest, unei persoane. Întrebarea este, de ce avem impresia tot mai pregnantă că trăim vremuri în care ne pierdem valorile? Sau poate că ceea ce trăim, nu mai corespunde Certitudinilor noastre? Ceea ce numeam nu demult un conflict între generații se dovedește a fi un pericol mult mai mare. Noi ca indivizi și societate nu reușim să evoluam în același ritm cu care o face mediul în care trăim .

Ce se întâmplă când, aceste Certitudini care stau la baza procesului nostru individual de ierarhizare, clasificare a lucrurilor , a noțiunii de valoare chiar, nu mai corespund mediului în care trăim?

Poate o persoană să-și schimbe aceste informații bazice, adevăruri care stau la baza gândirii sale în mod voluntar, fără ca timpul să fie factorul principal al evoluției? Cu alte cuvinte, putem să ne schimbăm setul de valori care ne călăuzesc în viața, singuri?

Sunt întrebări la care prefer să căutăm răspunsuri împreună și despre care voi mai scrie în viitoare eseuri\planșe . Așa cum o voi face și despre Plus valoare

Paraian Nicolae, 2025 Aprilie 09

 

Valoare și Plusvaloare

Karoly M. , 2024

Cuvânt înainte,

În economia politică, conceptele de valoare și plusvaloare sunt esențiale pentru înțelegerea modului în care funcționează sistemele economice capitaliste. Aceste noțiuni au fost dezvoltate în principal de Karl Marx, în cadrul teoriei sale despre capitalism și despre modul în care munca și capitalul interacționează pentru a genera profit. În acest eseu, voi explora semnificațiile acestor concepte, diferențele dintre ele și implicațiile lor în contextul economiei moderne.

Valoare: Conceptul fundamental

Valoarea unui bun sau serviciu este determinată în principal de munca socială necesară pentru a-l produce. Valoarea unui produs nu este dată de cantitatea de materie sau de resurse naturale din care este realizat, ci de timpul de muncă socialmente necesar pentru a-l crea. Acest concept este cunoscut sub denumirea de „valoare de schimb” și este central pentru înțelegerea economiei capitaliste. Astfel, valoarea unui bun nu este absolută, ci relativă și depinde de condițiile economice, de tehnologia disponibilă, de abilitățile muncitorilor și de cererea pieței. De exemplu, dacă tehnologia de producție a unui bun avansează și reduce timpul necesar pentru producerea acestuia, valoarea bunului va scădea, deoarece mai puțină muncă este necesară pentru a-l fabrica. Tehnologiile moderne, implicarea roboților in producție si mai nou utilizarea inteligentei artificiale creste enorm standardele de calitate si timpii necesari pentru realizarea produsului finit.

*țesătura realizata manual     *țesătura realizata industrial (vedeți PDF mai jos)

 Plusvaloare: Crearea profitului în producția de bunuri

În contextul bunurilor, plusvaloarea apare atunci când capitaliștii reușesc să reducă costurile de producție (prin munca ieftină, de exemplu, în țările în dezvoltare) și să maximizeze profitul. În această situație, valoarea creată de muncitor nu este reflectată în salariul său, iar surplusul obținut este însușit de capitaliști.

De exemplu, în industria textilă, multe companii mari externalizează producția în țări cu costuri reduse ale muncii. Muncitorii din aceste țări sunt plătiți mult mai puțin decât valoarea produselor pe care le fabrică. În acest mod, capitaliștii din țările dezvoltate obțin plusvaloare, deoarece costurile lor de producție sunt mult mai mici decât prețul final al bunurilor vândute pe piață. Dacă un muncitor produce un bun care are o valoare de 100 de lei, dar este plătit doar cu 60 de lei pentru munca sa, atunci 40 de lei reprezintă plusvaloarea care este transferata la angajator. În acest context, Marx susține că sistemul capitalist este caracterizat de o exploatare a muncitorilor, deoarece aceștia sunt plătiți mai puțin decât valoarea pe care o creează.

Diferența între valoare și plusvaloare

Deși ambele concepte sunt legate de muncă, valoarea unui bun reprezintă suma totală a muncii necesare pentru a-l produce, în timp ce plusvaloarea se referă la surplusul de valoare pe care capitaliștii îl extrag din munca angajaților lor, fără a le oferi o remunerație echivalentă. În esență, valoarea este ce plătește un consumator pentru un bun sau serviciu, în timp ce plusvaloarea este suma de profit realizată de angajatori din exploatarea muncii.

Un alt aspect important este că plusvaloarea nu este doar rezultatul unei inechități între muncitor și angajator, ci și fundamentul funcționării economiei capitaliste. Pentru ca un capital să fie profitabil, capitaliștii trebuie să extragă plusvaloare din munca angajaților lor, iar acest mecanism stă la baza expansiunii capitalului și acumulării de avere.

Concluzie

         În concluzie, conceptele de valoare și plusvaloare sunt fundamentale pentru înțelegerea economiilor capitaliste și a modului în care sunt produse și distribuite bunurile. Valoarea unui bun este determinată de munca necesară pentru a-l produce, iar plusvaloarea reprezintă surplusul de valoare produs de muncitor, dar care este însușit de capitaliști. Aceste concepte explică nu doar dinamica producției de bunuri, ci și inegalitățile economice din societățile capitaliste, punând în evidență exploatarea muncii și acumularea de profit de către cei care controlează mijloacele de producție. Analizând aceste procese, înțelegem mai bine cum funcționează economia globală și cum sunt distribuite resursele și bogățiile într-o lume interdependentă.

Karoly M. , 2024

Plansa-Karoly-M.-2024-Valoare-Plusvaloare-Ordinul-Masonic-Umaniterra

 

Dobânda: Schimb de Valori Energetice în Natură

Daniela C. 2024

În natură, totul funcționează pe baza unui echilibru delicat, un ciclu continuu de schimburi energetice care asigură armonia ecosistemelor. Conceptul de dobândă, deși adesea asociat cu economia umană, poate fi privit și ca o metaforă pentru modul în care natura investește și primește energie, menținând echilibrul dinamic al vieții.

Ca o paranteza dobânda in domeniu financiar/bancar este pretul care trebuie plătit pentru utizilizarea unei sume pe o anumită perioada. De cele mai multe ori se calculează după formula și este o suma considerabila. Revenind la natura fiecare organism joacă un rol esențial în acest circuit al energiei. Plantele, de exemplu, captează energia solară și o transformă în substanțe organice prin fotosinteză. Această energie devine, la rândul ei, resursă pentru erbivore, iar acestea alimentează prădătorii. În acest mod, natura funcționează pe baza unui principiu simplu: ceea ce primești trebuie să oferi înapoi, direct sau indirect, prin contribuția la echilibrul ecosistemului. Un exemplu relevant este relația dintre plante și polenizatori.

Plantele „oferă” nectar și polen, resurse bogate în energie, iar insectele sau alte animale asigură, în schimb, procesul de polenizare, garantând perpetuarea speciilor vegetale. Aici, dobânda energetică poate fi înțeleasă ca beneficiul mutual al ambelor părți implicate. Un alt exemplu este ciclul descompunerii. Organismele moarte se întorc în sol, oferind substanțe nutritive care vor susține creșterea altor organisme. Această „dobândă” este reinvestită constant, închizând cercul vieții și demonstrând că în natură nu există risipă, ci doar transformare.

Așadar, schimbul de valori energetice în natură este guvernat de un echilibru ecologic remarcabil. Fiecare entitate „plătește” dobânda prin contribuția sa la întregul sistem. Această lecție naturală ne oferă o perspectivă profundă asupra sustenabilității: numai respectând acest schimb reciproc putem asigura continuitatea vieții pe planetă.

Cu stima, T:.A:.F:.!, Daniela C. , 2024

 

Valoare-Dobanda-Antonio COSTEA.- tematica- Ian -2025-Ordinul-Masonic-Umaniterra

 

V+V-D-C.IOLIA-07.04.2025-Valori-Dobanda-Ordinul-Masonic-Umaniterra

 

PLANSA_2_PARAU_CORNEL_ION-Dobanda-Valoare-Ordinul-Masonic-Umaniterra

 

PARAU-Cornel-Ion-2025-03-30-Valori-Plus valori--Ordinul-Masonic-Umaniterra

 

GINA OANCEA - VALOARE PlusVALOARE-Ordinul-Masonic-Umaniterra

 

Gina Oancea - Dobanda -PROIECT-IAN-2024-Ordinul-Masonic-Umaniterra

 

Gina Oancea - diamantele-1--Ordinul-Masonic-Umaniterra

 

Gabriel-Gyorfi-Dobândă-șiPlusValoare -Ordinul-Masonic-Umaniterra

 

Fekete-Gergely-2025-04-06-Haosul-de-azi-Valori-Ordinul-Masonic-Umaniterra

 

Eugen-MATEIOVICI -eu-Valori-dobanda-Ordinul-Masonic-Umaniterra

 

DUMITRAS-ALEN-2025-04-07- Valori-si-Plus-Valori(Plansa)-Ordinul-Masonic-Umaniterra

 

Costea Daniela - Dobanda-in-natura-Ordinul-Masonic-Umaniterra

 

Cosmin Adrian Pasca - Calfa-Dobanda-Valoare-Ordinul-Masonic-Umaniterra

 

2025-04-07-Eugeniu-Slizovschii-Valori-si-PluValori-Ordinul-Masonic-Umaniterra

 

2025-03-30-Cornel-Ion-Parau-Valori-Plusvalori-Ordinul-Masonic-Umaniterra

 

Pentru recenziile lucrărilor publicate aici vedeți pagina Planșe Arhitecturale – Recenzii – Valoare și Plusvaloare | Umaniterra

 

Această pagină este permanent în lucru, actualizare. Reveniți pentru noutăți.

Un index al tuturor planșelor arhitecturale se află la pagina

Planșe de arhitectură O:. M:. U:. | Umaniterra

 

Doriți să vă alăturați Ordinului?

Vei putea să bați la Porțile Templului Ordinului Umaniterra (cererea de aderare AICI), prin voință și determinare, respect de sine și Credință în Divinitate, indiferent de religie. Este foarte posibil ca porțile să ți se deschidă. Dacă intri, poți rămâne sau poți pleca. Nimeni nu te ține cu Forța. Dar Înțelepciunea te va încuraja să rămâi. Nimeni nu alege să întoarcă spatele Frumuseții, bucuriei de a trăi cu adevărat în Adevăr.

De aceea pe altarul Templului vei găsi mereu minim trei sau mai multe Cărți ale Legii Sacre, Biblia, Coranul, Baháʼí și altele, ca simbol al faptului că noi, Umaniterrii, considerăm că toți suntem fiii – fiicele Creatorului, și cu dragoste Fraternă putem fi admiși în O:.M:.U:.

Gânduri bune! Glorie muncii ce produce plusvalori! Glorie plusvalorilor!

Ubi Concordia, Ibi Victoria, Est Umaniterra!